Themen
Ich setze bei Themen an, die Zukunft bewegen.
Transformation geschieht nicht in PowerPoint-Slides. Sie geschieht in Menschen und Organisationen, die Orientierung suchen, unter Druck stehen oder neue Wege finden müssen. Ich begleite sie, indem ich Komplexität verständlich mache, Ressourcen aktiviere und Wandel so gestalte, dass er getragen und wirksam wird.
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Veränderung begleitet mich seit jeher. Von ersten Führungserfahrungen in herausfordernden Umfeldern über die Finanzwelt und die Finanzkrise bis hin zu Start-ups, Nachhaltigkeitsberatung und internationaler Unternehmensentwicklung. Jede Station hat meinen Blick auf Transformation geschärft. Sie ist nie nur eine Frage von Strategie, sondern immer auch von Haltung, Sinn und Führung.​​
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Genau deshalb vereine ich in meinem Angebot drei Ebenen des Wandels: Business, People und Planet. Weil Transformation nur dann gelingt, wenn sie wirtschaftlich relevant ist, von Menschen getragen wird und Verantwortung für das grössere Ganze übernimmt.
Veränderung ist nie eindimensional. Sie betrifft Strukturen und Strategien ebenso wie Menschen, Kultur und Verantwortung. Meine Rolle ist es, diese Ebenen miteinander zu verbinden.
Business Transformation
Ich begleite Organisationen durch komplexe Veränderungsprozesse. Mit Strategie, systemischem Blick und Business Development übersetze ich Unsicherheit in Handlungsfähigkeit und Wachstum.
People Transformation
Im Zentrum jeder Transformation stehen Menschen. Ich unterstütze Einzelpersonen und Teams dabei, Resilienz aufzubauen, Potenziale zu entfalten und Veränderungen mitzutragen.
Planet Transformation
Nachhaltigkeit bedeutet für mich Verantwortung und Wettbewerbsfähigkeit zugleich. Von NGOs bis Corporates habe ich Strategien entwickelt, die ökologische und soziale Aspekte mit messbarem Business Impact verbinden.